26 февраля в Самаре успешно прошел HR-форум, собравший в стенах ВШМБ СУ имени С.П. Королёва более 250 руководителей и специалистов в сфере управления персоналом.
Мероприятие прошло при поддержке генерального партнера форума - Поволжского банка ПАО Сбербанк под модераторством Светланы Стрелковой, основателя кадрового агентства «HR Perfect», председателя Кадрового комитета КД СО.
Программа форума включала 13 выступлений ведущих экспертов в области HR, управления персоналом и развития бизнеса.
Участники обсудили актуальные вопросы формирования эффективных команд, развития человеческого капитала и современных подходов к управлению.
Форум открыл Владимир Егоров, исполнительный директор Клуба директоров Самарской области и директор ВШМБ СУ.
Первая дискуссия с молодыми специалистами поколения Z под модерацией Светланы Стрелковой затронула острую тему лояльности: «Loyalty 2.0: что для поколения Z значит «быть лояльным» компании? Честность вместо политкорректности».
Эта дискуссия и приоритеты ребят- понятные цели, ценности и свобода- не оставила равнодушным никого в зале!
Ключевые спикеры форума:
Юлия Бренер, Врио заместителя министра - Руководитель департамента развития трудовых ресурсов СО
Юлия Бунтова, Заместитель председателя Поволжского банка Сбербанка РФ по работе с персоналом
Александр Кобенко, генеральный директор ООО «Арджуна»
Олеся Шульгина, эксперт в области управления эффектвностью
Ольга Бухтиярова, директор по персоналу ООО "УК Волгаэнергопром"
Дмитрий Славнов, Ведущий бизнес-тренер FG-Consulting
Елена Шебашова, Руководитель HR службы ООО ИК «СИБИНТЕК»
Татьяна Тимофеева,
Основатель «БиТ Академия развития»
Юлия Позина и Завацкий Денис (Додо Пицца) и др.
Особое внимание было уделено практическим аспектам управления персоналом, мотивации, культуре и эффективности персонала. Все спикеры говорили о своих подходах через призму «Человека».
В рамках форума прошла также вторая дискуссия с топовыми спикерами на тему: «Вовлеченность или эффективность»
Итоги:
HR-форум «Человек — Формула будущего» подтвердил: в эпоху неопределённости главный капитал компании — это человек. Не технологии, не процессы, а способность организации сохранять энергию, здоровье и вовлечённость своих сотрудников.
Участники отметили высокую практическую ценность мероприятия и возможность нетворкинга с коллегами по отрасли.
Мероприятие прошло при поддержке генерального партнера форума - Поволжского банка ПАО Сбербанк под модераторством Светланы Стрелковой, основателя кадрового агентства «HR Perfect», председателя Кадрового комитета КД СО.
Программа форума включала 13 выступлений ведущих экспертов в области HR, управления персоналом и развития бизнеса.
Участники обсудили актуальные вопросы формирования эффективных команд, развития человеческого капитала и современных подходов к управлению.
Форум открыл Владимир Егоров, исполнительный директор Клуба директоров Самарской области и директор ВШМБ СУ.
Первая дискуссия с молодыми специалистами поколения Z под модерацией Светланы Стрелковой затронула острую тему лояльности: «Loyalty 2.0: что для поколения Z значит «быть лояльным» компании? Честность вместо политкорректности».
Эта дискуссия и приоритеты ребят- понятные цели, ценности и свобода- не оставила равнодушным никого в зале!
Ключевые спикеры форума:
Юлия Бренер, Врио заместителя министра - Руководитель департамента развития трудовых ресурсов СО
Юлия Бунтова, Заместитель председателя Поволжского банка Сбербанка РФ по работе с персоналом
Александр Кобенко, генеральный директор ООО «Арджуна»
Олеся Шульгина, эксперт в области управления эффектвностью
Ольга Бухтиярова, директор по персоналу ООО "УК Волгаэнергопром"
Дмитрий Славнов, Ведущий бизнес-тренер FG-Consulting
Елена Шебашова, Руководитель HR службы ООО ИК «СИБИНТЕК»
Татьяна Тимофеева,
Основатель «БиТ Академия развития»
Юлия Позина и Завацкий Денис (Додо Пицца) и др.
Особое внимание было уделено практическим аспектам управления персоналом, мотивации, культуре и эффективности персонала. Все спикеры говорили о своих подходах через призму «Человека».
В рамках форума прошла также вторая дискуссия с топовыми спикерами на тему: «Вовлеченность или эффективность»
Итоги:
HR-форум «Человек — Формула будущего» подтвердил: в эпоху неопределённости главный капитал компании — это человек. Не технологии, не процессы, а способность организации сохранять энергию, здоровье и вовлечённость своих сотрудников.
Участники отметили высокую практическую ценность мероприятия и возможность нетворкинга с коллегами по отрасли.